Coaching
- Folgendes universelles Verständnis und Menschbild
bilden die Grundlage des Beratungssettings Coaching:
- Menschen wollen sinnvoll wirksam sein und sich selbstwirksam erleben.
- Menschen sind ExpertInnen ihrer Lebens- und Berufswelt.
- Entwicklung findet statt, und zwar jederzeit!
- Coaching bedeutet:
- Rückschau halten und Überblick gewinnen.
- Gemeinsam reflektieren wir konkrete Situationen sowie eigene Denk- und Handlungsmuster, um schließlich professioneller und auch persönlich passender agieren zu können.
- Es gilt, Systemelemente, Strukturen und Kulturen zu erkennen und zu benennen, um diese im eigenen Sinne optimal nutzen zu können.
- Der eigenen Intuition soll Raum und Zeit geboten werden um Selbstwirksamkeit wahrzunehmen.
- Zielsetzungen:
- Im Rahmen des gesamten Coaching-Prozesses wird der Fokus auf die operative konkrete Umsetzung im Betrieb gesetzt (z.B. im Zuge eines Organisationsentwicklungs-Projektes für Projektverantwortliche und Führungskräfte oder gesondert im Rahmen eines Einzelsettings, unabhängig von konkreten Projekten).
- Ziel ist es, den bestehenden Bezugsrahmen in den Mittelpunkt zu rücken und die realen Umsetzungsmöglichkeiten diverser Vorhaben zu fokussieren und konkrete Handlungsoptionen herauszuarbeiten.
Coaching im organisationalen Kontext (Einzel oder Gruppe)
Strategisches, systemisch- & funktionsorientiertes Coaching für aktiv tätige Menschen und Gruppen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Fall- & situationsorientiertes Coaching
- Strategiecoaching
- Projektcoaching
- Leitungs- & Führungscoaching
- Kommunikationscoaching
- Abteilungscoaching
- Konfliktcoaching
- Krisencoaching
- Burn-out Prophylaxe
Coaching im individuellen Kontext
Individuelles, berufsbiografisches kompetenz- & lebensphasenorientiertes Coaching für aktiv tätige Menschen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Begleitung bei Alltag & Organisation im Berufsleben
- Begleitung bei Umstieg im Berufsleben
- Begleitung bei Aufstieg im Berufsleben
- Begleitung bei Ausstieg aus dem Berufsleben
- Konfliktcoaching
- Krisencoaching
- Stressmanagement
- Burn-out Prophylaxe und Begleitung
Kontakt
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