Kompetenz
Erfahrungskompetenz
Durch unser 20-jähriges Handeln im Non Profit Sektor, durften und dürfen wir, die sich stets im Wandel befindenden ureigenen Spezifikationen und Funktionsweise dieses Bereichs in der Tiefe erfahren.
Akademische Kompetenz
Überaus diffizile Finanzierungsmodelle, komplexe Organisationsstrukturen und intrinsisch motivierte Beschäftigte bilden den zu berücksichtigenden Rahmen für unser Wirken in der Unternehmensberatung.
| März 2023 | Supervisorin - ÖVS Profil auf der ÖVS-Seite |
|---|---|
| Juli 2003 |
Hill International High-Potential Wettbewerb Teilnahme und 1. Platz |
| 1999 - 2003 |
Fachhochschule der bfi Wien GmbH Studiengang Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung Diplomarbeitsthema: "Paradigmenwechsel in NPOs", betriebswirtschaftliche Auswirkungen der Umstellung von Subventionsverträgen auf Leistungsverträge für verwaltungsnahe soziale Non-Profit-Organisationen |
| Februar 2001 |
Gewerbeprüfung für das Gewerbe Unternehmensberatung
an der Wirtschaftskammer Wien (Fachbereich: Personalmanagement) |
| 1993 - 1996 |
Sozialakademie der Stadt Wien 1210, Freytaggasse 32 Diplomarbeitsthema: "Evaluation in der Jugendarbeit", Qualitätssicherung und Modernisierung |
| 1992 - 1993 |
Universtät Wien Studienrichtung Psychologie FREIRAUM GmbH Ausbildung zur integrativen Outdoor- und Feizeitpädagogin |
Systemische Kompetenz
Der Non Profit Sektor agiert vor dem Hintergrund stets veränderter und veränderbarer wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und Einflüssen. Dies spiegelt sich in den hoch differenzierten Anforderungen an die Organisationen und an den darin aktiv tätigen Menschen wider und stellen daher seit 20 Jahren unseren Ausgangspunkt aller Entwicklungen dar.
